大学生已成为我国规模最大的首次就业群体，2020年应届生人数达到874万，2021年应届生人数继续创下新高。后疫情时期，这届毕业生面临的就业形势有喜有忧，一方面随着疫情缓解，经济恢复，就业市场逐渐繁荣，就业岗位供给有所增加;另一方面，由于之前仍然有未及时就业群体，带来后续的再就业需求，在一定程度上影响到毕业生的就业选择。

　　日前，链家发布《2020大学生职住观报告》(以下简称“报告”)，对全国近千所高校近26000名大学生进行问卷调研，报告显示，更具稳定性的国企位居大学生就业选择的C位，兴趣为高薪让路，拿到非理想的offer也不再观望，公司福利更看重给的“实在”等高票选项，反映出本届毕业生更加追求稳定、务实的择业价值观。

　　考研大军扩大 近半数毕业生选择考研

　　突如其来的疫情在一定程度上打乱了这届毕业生的求职节奏，部分人缘于担心求职中“体感”艰难，而转向考研道路。

　　报告显示，有49.08%的大学生选择毕业后继续考研深造，这一接近半数的比例超出很多人的预料。与这一调研数据相呼应的是，据媒体资料显示，今年各大院校因为疫情原因增加了近19万的考研招生名额，这个涨幅也是历年来的最高。

　　来自上海交大的张同学也是今年考研大军中的一员，事实上，参加考研并非其面对毕业时的第一选择，但考虑到今年的求职压力等因素，他最终选择了继续深造的道路。“其实也并不完全是为了逃避竞争，也是希望能够通过考研，提升自己的含金量和竞争力，在未来可以找到更加理想的工作。”张同学表示。

　　兴趣为高薪让路 稳定务实成主旋律

　　报告发现，在择业观上，这届毕业生并不“非主流”，也许是经历疫情期的影响，工作稳定、想拿高薪的想法反而更加强烈，追求稳定、务实的态度成为求职道路上的主旋律。

　　理想工作不香了，兴趣为高薪让路。报告显示，面对“高薪不喜欢”和“低薪很喜欢”两个选项，有67.35%的大学生选择了前者，远远超过选择后者的32.65%。

　　这一追求稳定的趋势也显著体现在，国企位居C位。选择就业国企的比例远远高于民企及外企。报告显示，高达65.82%的大学生选择就业国企，这一比例远远高于选择民企的19.39%，以及选择外企的14.79%。同时，69.7%的人选择拿到不理想的offer时也“试试再说”，不再像往年一样宁缺勿滥、保持观望。

　　而在对理想工作和公司的要求上，务实态度也占据主流。不仅工资福利成为选择工作时最看重的因素，对福利的体现形式上，大学生们也更看重给的“实在”，有53.59%的人选择了最看重住房补贴;第二名是交通餐补，有18.01%的人选择。

　　从南京师范大学毕业的小程表示，今年的工作确实感觉难找一些，因此会把职业的稳定性放在第一位，考公务员、国企、当老师等都会是第一选择，这也是自己和身边大多数同学的共同想法。小程还表示，除了稳定之外，还有一些因素也会加入考量，比如薪资福利、职业的成长性、未来的发展路径等。