山东外贸职业学院经济管理系学生干部管理规定

为加强我系学生工作，建立学生干部管理竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，带领广大同学实行自我教育、自我服务、自我管理，保证我系学生工作的顺利进行，现依据《高等学校学生行为准则》，参考山东外贸职业学院学生工作若干规定,并结合我系实际情况制订此规定。

第一条、为了加强学生干部的监督检查，提高工作效率，促进学生工作的发展，特制定本规定。

第二条、学生干部管理在系党总支的领导和监督下，由系团总支负责实施，适用于系全体学生干部。

第三条、学生干部包括：院团委团干部、院学生会干部；系团总支干部、学生会干部；各班团干部、班委会干部。

第四条、学生干部的要求。

一、思想道德方面，学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养

（一）热爱社会主义祖国，拥护四项基本原则，自觉维护安定团结的政治局面，认真学习党和国家的方针政策，自觉参加政治学习和社会实践活动，政治上积极要求进步。维护学校的正常秩序，识大体、顾大局、不参加非法组织，不参加非法集会、游行、示威及张贴大小字报等活动。

（二）认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，做到同党中央保持一致。

（三）树立良好的道德情操，正确处理好个人与集体的关系，助人为乐，团结同学，勇于开展批评和自我批评，严于律已，宽以待人。

（四）注重个人品德修养。团结同学,关心集体,同学之间互帮互学,讲老实话,做老实人。敢于坚持真理,敢于承认错误,勇于开展批评与自我批评,敢于与不良倾向和不良行为作斗争。

（五）要遵守学校制订的各种校规、校纪,树立“爱校如家、爱系如家、爱班如家”的集体主义思想观念,培养和树立较强的集体荣誉感。

二、工作作风方面，学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风

（一）要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督，要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（二）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

（三）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团结协作；工作主动、扎实，讲方法，讲艺术，有创新，有特色，有实效；有责任心，时间观念强，按质按量完成党、团、学生会及班组织交给的任务。努力提高自己的认识问题、分析问题的能力，工作协调能力，口头表达和文字表达能力。

（四）学生干部要以身作则，积极主动地投入到学生工作中来,严格遵守学院和系里的各项规章条例并树立良好的自我形象,起到模范带头作用。

（五）密切联系同学，充分吸收同学对团总支、学生会的意见和建议，适时调整工作,增加工作的透明度，树立以学生为中心的工作理念。有雷厉风行的工作作风和开拓创新精神，顾全大局，勇于奉献，吃苦在前，享受在后。

三、 专业学习方面，学生干部要勤奋学习，学习成绩良好

（一）热爱所学专业，勤奋努力，刻苦钻研，善于思考，不断拓宽知识面。

（二）学习目的明确，态度端正，努力掌握现代科学文化知识。

（三）勤奋学习，学习成绩优良，每科考试成绩要达到及格以上。

（四）严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课，坚决制止一切影响课堂教学活动的不良行为，严格遵守考试纪律。

（五）遵守学习纪律,完成学习任务;培养科研意识和科研能力,发扬理论联系实际的优良学风,强化个人动手能力，使自己真正成为有真才实学的现代化人才。

四、 生活作风方面，学生干部要处处以身作则，时时率先垂范

（一）加强自我修养，自觉遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不粗言秽语，谦虚谨慎。

（二）维护校园秩序、遵守学院管理制度，不打架斗殴、不观看、传播反动、淫秽书刊和声像制品，严禁打麻将、赌博及各种变相赌博等不健康活动。

（三）培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，生活朴素，不铺张浪费，爱护公物。按时休息，讲究卫生，不吸烟，不酗酒，喧哗吵闹。

（四）学生干部要注意自身形象，不做有损害学生干部形象的事情。不准以团总支或学生会的名义做任何有违反纪律的事情。

（五）男女交往，举止得体，不讲粗话、脏话。在教学、科研等公共场所要穿着整洁，不许穿拖鞋奇装异服。

第五条、学生干部的考核

学生干部考核实行评分制度，评分考核方法：主要是班级民主测评（采用广大同学无记名填写考核方式进行）和平时学习生活工作中的真实表现（各部门或班级内的学生干部互评）及负责学生工作和老师和学生干部的评定（班级学生干部由本系辅导员评定，团总支委员、主席团成员、部长、副部长等学生干部由本系辅导员评定，学生会其他学生干部由各部部长及主席团评定。）方式进行。具体评分公式为：

（一） 系团总支委员、学生会主席团成员，各部部长、副部长：

考核总分=班级民主测评分（占30%）+学生干部互评（占40%）+老师评定（占30％）

（二） 学生会其他学生干部：

考核总分=民主测评分（占30%）+学生干部互评（占40%）+考评小组评定（占30％）

（三） 团支部、班委会干部：

考核总分=民主测评分（占30%）+学生干部互评（占40%）+班主任评定（占30％）

注：1、民主测评：学生干部所在班级随机抽取的10名同学的测评平均分。

2、学生干部互评：本部门所有学生干部测评平均分。

3、考评小组：由老师、部长、副部长的测评平均分。

4、老师测评：由负责学生工作的老师测评平均分。

5、评分方式为：每个人的评分满分值为10分，评分等级为9分、7分、5分、2分、0分六个档次，同一次考评中，评定为9分等级的不能超过考评总人数的10%，评为7分等级的不能超过考评总人数的20%，评为5分等级的不能超过考评总人数的30%。例如，在民主测评中加入为同一个班级的11名学生干部评分，那么这11名学生干部中评定为9分等级的只能有1个，7分等级的只能2个，5分等级的只能2个，其他只能评定为2分、0分等级；在任何一项测评（民主测评、学生干部互评、考评小组、老师测评）中，如果有超过半数的人打分为0分等级，则此学生干部考核评定为0分。

第六条、会议制度的具体考核规定：

（一）学生干部要按时参加例会以及其他的各种会议（包括主席团、部门会议，下同）会议考勤实行扣分制度，学生干部成员迟到或早退者每次扣0.1分，无故缺席者每次扣0.2分。

（二）严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过5次（即从第6次起），以后每次扣0.1分。会议请假要办理相关的请假手续，书写请假条，学生干部请假要经本系辅导员批准，不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要由秘书处备案，否则在考勤统计中作缺席处理。

第七条、关于参加组织各项活动的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等的处罚等同于第六条（一）。

（二）请假等同于第六条（二）。

（三）学生会活动由各部负责考勤，并送秘书处备案。

（四）团总支、学生会举办的大型非常规性活动（即上级党团部门布置要求的活动除外），主要组织者或策划者可以酌情加分，但须经辅导员审核批准。

第八条、关于学生干部日常学习生活作风和工作形象的具体考核规定：

（一）学生干部在学习方面要严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课。

（二）学生干部要勤奋学习，以学习为重。如工作非常需要请公假要办理相关的请假手续，使用统一标准请假条。

（三）学生干部要明确学习目的，严格遵守考试纪律。如考试作弊者依学校有关规定从严处理，并作自动辞职处理。

（四）学生干部要培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，讲究卫生，不准吸烟，不准酗酒。

第九条、关于推优评优的具体规定：

（一）优秀学生干部的评优依照《山东外贸职业学院优秀学生干部评选办法》。

（二）广大同学举报反映学生干部的不良现象或行为，经核实后作批评警告，情节严重者并作酌情处罚。

（三）下列现象之一者，取消参加"优秀学生干部"评优的资格。

（1）以秘书处考勤备案为准，一学期在各类会议、活动中无故缺席累计超过2次（含2次）或病假、事假累计超过5次（含5次）者。

（2）学年中，凡有一学期或以上的个人考核总评少于6分者。

（3）广大同学对其学习生活工作作风有极大意见者。

第十条、关于自动辞职制度的具体规定：

（一）一学期有一门以上功课不及格者予以警告；连续两学期有一门以上功课不及格者作自动辞职处理。

（二）一学期在各类会议、活动中无故缺席3次（含3次）以上者作自动辞职处理。

（三）违反校纪校规，情节严重被给予警告及以上处分者作自动辞职处理。

（四）以上规定的考勤以秘书处备案为准。

第十一条、关于免职制度的具体规定：

（一）政治上不能与党中央保持一致，违反国家法令造成不良影响者。

（二）不团结、相互拆台、不服从上级领导，使工作不能顺利开展者。

（三）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。

（四）不能胜任本职位，经调整仍不能胜任者。

（五）因学习、生活、工作作风问题在同学中造成不良影响者。

（六）其余遵照《山东外贸职业学院学生手册》有关规定执行。

第十二条、本规定自公布之日起正式实施。

第十三条、本规定解释权及修改权归山东外贸职业学院经济管理系党总支。